Neue*r Geschäftsführer*in stellt sich und ihre/seine Pläne für die nahe Zukunft vor
Forschung und Kommunikation
Wie können Sie in Leitungsfunktion Ihre Mitarbeiter*innen auf Veränderungen vorbereiten und mitnehmen? Erzählen Sie zunächst etwas über sich selbst und zeigen Sie sich als Mensch nahbar. Schlagen Sie dann eine Brücke in Ihr Berufsleben und teilen Sie möglichst konkret mit, was sich in Ihrem Unternehmen ändern wird. Weisen Sie auf Chancen und Potenziale hin und geben Sie Ihren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Vor 30 Jahren stand ich absprungbereit in viertausend Metern Höhe. Mein erster Fallschirmsprung war eine verrückte Idee meines besten Freundes. Er sagte mir damals, dass ich es mir schon viel zu lange in der Komfortzone des Lebens gemütlich gemacht hätte. Aus einem Impuls heraus und aus reiner Neugier bin…
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