Vorgesetzter, Inhaber gratuliert einem Mitarbeiter, der in diesem Jahr seine Frau verloren hat
Auch wenn die Chinesen das so feiern: Sie sind noch lange kein „alter Mann“!
Was tun, wenn ein Mitarbeiter seinen 60. Geburtstag hat, ihm aber gerade wenig zum Feiern ist, weil er seine Frau in diesem Jahr verloren hat? Einerseits ist es üblich, ihm mit einer kleinen Ansprache, einem Umtrunk und einem Geschenk der Firma (und evtl. der Kollegen) zu gratulieren, und vielleicht erwartet er es auch. Andererseits: Kann man ihn einfach so hochleben lassen? Diese Rede findet einen schönen Kompromiss: Sie geht behutsam auf den Verlust ein und lässt den Jubilar dennoch hochleben, ohne dabei zu fröhlich zu sein. Zum Geburtstag wünschen Sie Ihrem Mitarbeiter, er möge recht bald seine Lebensfreude wiederfinden.
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
lieber Herr Name,
nach einer deutschen Redensart soll man
die Feste feiern, wie sie fallen
. Will heißen: Wenn sich eine Gelegenheit zum Feiern ergibt, dann sollte man sie auch nutzen.
Im Allgemeinen ist das eine…
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